A empresa de telefonia TIM foi condenada pela Justiça do Trabalho no Paraná a
pagar uma indenização de R$ 5 milhões a uma ex-funcionária, por danos morais. A
companhia pode recorrer da decisão.
Segundo a autora da ação, ela tinha horários restritos para ir ao banheiro,
sofria ameaças de troca de horário por parte de sua supervisora caso faltasse ao
trabalho --mesmo que apresentasse atestado médico--, e tinha sua avaliação de
desempenho divulgada publicamente.
De acordo com dados do processo, além de precisar pedir permissão aos
supervisores para ir ao banheiro (e ter a autorização condicionada ao tamanho da
fila de espera dos clientes), as portas dos sanitários eram transparentes e um
funcionário do sexo masculino fazia a limpeza do local.
A indenização de R$ 5 milhões, dada pelo juiz Felipe Augusto de Magalhães
Calvet, da 8ª Vara do Trabalho de Curitiba (PR), baseia-se também nos
precedentes da empresa.
Segundo o juiz, a companhia já foi autuada outras vezes pela prática de
assédio moral organizacional, sendo condenada a pagar valores de R$ 1.000 e R$
10 mil, que, diz ele na sentença, parecem não ter sido suficientes.
OUTRO LADO
Segundo consta no processo, a TIM afirma que sempre agiu dentro dos limites
legais.
Por meio de sua assessoria de imprensa, a empresa informou que "já foi
notificada e está tomando as providências de recurso".
Notícia publicada em: http://classificados.folha.uol.com.br/empregos/2013/11/1377852-tim-e-condenada-a-pagar-r-5-milhoes-a-ex-funcionaria-por-controlar-ida-ao-banheiro.shtml
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